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人事档案中的不良记录不仅指大学期间受到过学校记过以上处分的记录。 还包括档案人在参加工作之后别记录的例如违反就业协议、违反工作准则、不正当竞争、因主观故意或者失职造成的企业重大损失、刑事犯罪等。
申请劳动仲裁时,劳动机关将保存相关档案。所谓案件记录,是司法机关处罚的档案,不包括劳动机关的仲裁档案。不留案底。案件记录一般是指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪记录制度,一般是指我国法律中有刑事犯罪记录的档案,一般存放在公安部门。
劳动仲裁是不会记入征信的。劳动者正当维护自身合法权益,也不会影响以后的就业等。并且,找工作,入职的时候,企业一般不会查维权档案。劳动者维权的记录,也不算污点不会产生不利影响。
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