申请劳动仲裁档案会被记录在内吗？

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• 问劳动仲裁后，劳动单位还能不能记录在档案
  

  如果员工和单位还存在争议部分，那么是能够继续申请劳动仲裁进行维权的。如果争议不存在，那么就是不用进行劳动仲裁了。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提诉讼讼的必经流程。按照《劳动争议调解仲裁法》限定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当借口，否则超出法律限定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

• 问被辞退会记录在档案吗？
  

  对于被辞退会记录在档案么，被用人单位辞退的，不会计入档案。现在是市场经济，档案的作用不大。并且，一般的用人单位是无档案代理权的。并且，被辞退的记录不是犯罪记录，被辞退不一定是个人的原因，所以不必担心。

• 问劳动仲裁案件会留在档案吗?
  

  不会，只是公安内部做一个记录，不会装入个人档案的。治安拘留，属于行政处罚，不入档案，不属于犯罪记录。拓展资料拘留是指公安机关或人民检察院在刑事案件侦查中，对现行犯或重大嫌疑分子，暂时采取的强制措施。公安机关对于被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。行政拘留是指对违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的一般违法行为，给予的一种最严厉制裁，属于行政处罚的一种。治安拘留最高期限为15日(期满即释放，由公安机关决定，在行政拘留所执行；对拘留不服的，可提起行政复议、行政诉讼）。

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