是第三方的责任与病假有什么区别-法师兄

工伤要去社保局办理工伤认定，认定后才能按工伤标准，养伤期间工资单位按月发放如果社保局不认定是工伤，养伤就属于病假工伤认定后，后续鉴定有伤残等级，离职时工伤保险、单位都要支付补助金《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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第三方责任保险是指保险公司赔偿第三方财产或者支付第三方人身伤害的一种保险，因为被保险人疏忽过失给第三方造成财产损失或者人身伤害。第三方责任保...

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雇主责任与第三者责任险的区别:雇主责任险是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而...

《道交法》和强制三者险的实施就是要体现以人为本，在法律规则上采用“无过错责任原则”，也就是说，只要机动车辆造成第三者人身损伤，不论是否有事故责任都应该先承担赔偿责任。这将使保险公司车险理赔产生根本性转变，即由原来的按责赔付转变为无责赔付时代。

交强险与三责险的四大区别交强险与机动车三责险在保险种类上属于同一个险种，都是保障道路交通事故中第三方受害人获得及时有效赔偿的险种。只不过交强险是法定强制性的，而过去的三责险都是商业性的。但交强险与商业三责险在赔偿原则、赔偿范围等方面存在着本质的区别。１．商业三责险采取的是过错责任原则，即保险公司根据被保险人在交通事故中所承担的事故责任来确定其赔偿责任。而交强险实行的是“无过错责任”原则，即无论被保险人是否在交通事故中负有责任，保险公司均将在６万元责任限额内予以赔偿。２．出于有效控制风险的考虑，商业三责险规定了较多的责任免除事项和免赔率（额）。而交强险的保险责任几乎涵盖了所有道路交通风险，且不设免赔率和免赔额，其保障范围远远大于商业三责险。３．商业三责险是以营利为目的，属于商业保险业务。而交强险不以营利为目的，无论盈亏，均不参与公司的利益分配，公司实际上起了一个代办的角色。４．目前各保险公司商业三责险的条款费率相互存在差异，并设有５万元、１０万元、２０万元乃至１００万元以上等不同档次的责任限额。而交强险的责任限额全国统一定为６万元。

交强险与机动车三责险在保险种类上属于同一个险种，都是保障道路交通事故中第三方受害人获得及时有效赔偿的险种只不过交强险是法定强制性的，而过去的三责险都是商业性的但第三者责任险与交强险在赔偿原则、赔偿范围等方面存在着本质的区别１．商业三责险采取的是过错责任原则，即保险公司根据被保险人在交通事故中所承担的事故责任来确定其赔偿责任而交强险实行的是“无过错责任”原则，即无论被保险人是否在交通事故中负有责任，保险公司均将在６万元责任限额内予以赔偿２．出于有效控制风险的考虑，商业三责险规定了较多的责任免除事项和免赔率（额）而交强险的保险责任几乎涵盖了所有道路交通风险，且不设免赔率和免赔额，其保障范围远远大于商业三责险３．商业三责险是以营利为目的，属于商业保险业务而交强险不以营利为目的，无论盈亏，均不参与公司的利益分配，公司实际上起了一个代办的角色４．目前各保险公司商业三责险的条款费率相互存在差异，并设有５万元、１０万元、２０万元乃至１００万元以上等不同档次的责任限额而交强险的责任限额全国统一定为６万元