没签合同可以获得经济补偿金吗

大家都在问查看更多

• 问辞职可以获得经济补偿金吗？
  

  1、因用人单位的过错而辞职的，能够获得经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问辞职可以获得经济补偿金吗
  

  如果新的用人单位在劳动合同中说明前后两单位平移关系，工龄延续，那就不需要支付经济补偿金。 如果新的用人单位之前的工龄不延续，那原用人单位解除劳动合同需支付经济补偿金，员工不需要辞职，这属于用人单位因重大经营事项发生变动的情况，如果你主动辞职，会放弃很多权利。 你也可以不去新用人单位工作，原单位必须给你支付经济补偿。

• 问不签合同可以得到经济补偿金吗
  

  没签劳动合同并不影响员工获得经济补偿金，因此员工不能一时冲动，因为没签订劳动合同就旷工，反而会让自己出于不利地位。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,887人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,013人已观看

• 1'26
  没有房产证的拆迁户可以获得拆迁补偿吗

  631人已观看

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,627人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签订劳动合同可以获得经济补偿金吗

  175人已浏览

• 
  合同到期没续签还可以获得经济补偿吗

  92人已浏览

• 
  是合同到期没续签可以获得经济补偿吗

  117人已浏览

• 
  不续签劳动合同可以获得经济补偿金吗

  197人已浏览