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鼓励企业通过办理履约信用保证保险、银行保函等途径,加强工资支付保障。...
企业应当建立劳动考勤制度,书面记录劳动者的出勤情况,每月与劳动者核对、确认。企业保存劳动考勤记录时间不得少于2年。...
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企业停工、停产、歇业,时间在1个工资支付周期内的,企业应当按照的约定和国家、省相关规定支付工资。企业停工、停产、歇业时间超过1个工资支付周期,劳动者付出了正常劳动的,企业应当按照不低于当地人民政府确定的标准支付工资;劳动者未付出正常劳动的,企业应当按照不低于当地人民政府确定的最低工资标准的80%支付工资。
企业与劳动者签订劳动合同,应当明确工资支付的内容,包括工资支付标准、项目、形式、时间以及约定的其他事项。
企业应当依法建立健全集体协商集体合同制度,明确本企业的工资分配办法并向劳动者公示。
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