劳动关系能通过微信支付工资说明么

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• 问工资支付凭证可以证明劳动关系吗？
  

  工资支付凭证可以证明劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; （四）考勤记录; （五）其他劳动者的证言等。 其中， （一）、 （三）、 （四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

• 问工资支付凭证可以证明劳动关系吗
  

  工资支付凭证可以证明劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中， (一)、 (三)、 (四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

• 问微信记录能证明劳动关系吗
  

  在司法实践中，微信记录作为网上聊天记录的一种，也属于存储在网上的文字类电子证据，可以作为证据。但是，微信记录的证明力有限。作为证据，微信记录同样需要符合证据的真实性、合法性、关联性的要求。因微信不是实名制，使用微信证据，需证明微信使用人就是当事人双方。此外，作为电子证据，微信如果是单一证据，如欲确认其效力，一是需要公证处的公证，二是需要与其他证据形成完整的证据链。法律依据

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