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用人单位与员工签订赔偿协议，一般在协议的最后，都会加上“协议双方履行以后，纠纷了结”、“双方无涉”、“不得再向对方主张任何权利”等权利义务终...
工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七...
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1医疗费：住院期间话费的医疗费用 2伤者住院期间的伙食补助费：一般20元一天，住多少钱多少钱 3护理费：住院护理费或者出院后生活不便请人护理的合理费用 4误工费：您的稳定日平均工资乘于住院天数 5交通费：属于看病期间必要性支出，注意保存好交通费票据 6辅助器具费：辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量 7一次性伤残补助金：9级为9个月的本人工资 8伤残津贴：九级伤残无津贴 9一次性工伤医疗补助金：九级为月平均工资9个月（需与用人单位解除劳动合同） 10一次性伤残就业补助金。九级伤残为月平均工资9个月（需与用人单位解除劳动合同） 11至于赔偿总额关键要看您的具体工资为多少，初步估算也要小几十万 12维护自己的合法权益无可厚非，祝您身体健康，也
根据《工伤保险条例》，工伤八级主要有以下补偿项目：（1）医疗费用；（2）一次性残疾补贴，11个月工资；（3）一次性就业补贴，根据工人所在省的工伤保险条例确定，终止劳动关系；（4）一次性医疗补贴，根据工人所在省的工伤保险条例确定，终止劳动关系；（5）停止工资，根据劳动能力评估结论通知确定；（6）食品补贴、护理费、交通费等。在计算实际赔偿金额时，还需要查看当地的赔偿标准和工资金额，你可以咨询或委托当地律师，也可以选择直接在线咨询。因此，当私人赔偿金额一般达到上述标准计算的赔偿金额时，如果私人协商金额低于按标准计算的金额，则无需选择私人。
七级工伤私了能赔多少钱，根据《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十四条第二款：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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