XX的调解原则

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• 问调解必须遵循的原则
  

  劳动仲裁调解必须遵循的原则（1）必须是事实清楚、责任分明。仲裁调解不是和稀泥，只有做到事实清楚，责任分明，调解才能有的放矢，有利有节，否则无法调解。（2）双方当事人自愿。进行调解，是以双方自愿为前提的。达成调解协议时，必须是双方当事人完全自愿，不得用强制手段迫使双方接受调解协议。（3）调解协议内容必须合法。调解内容必须符合劳动政策法规。调解协议内容不得侵害公共的或第三方的利益。

• 问如何理解工伤调解的原则
  

  1.首先应确认工伤赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能就死亡赔偿达成一致，可申请工伤认定，然后通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定，必须到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 3.如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

• 问婚姻调解人调解的基本原则是什么
  

  婚姻调解人调解的基本原则是合法原则、公平原则、婚姻自由原则、自愿原则。调解的原则是自愿，对当事人施加强制都是违法的，同时调解应尊重当事人的权利，不得因调解而阻止当事人依法通过仲裁、行政、司法等途径维护自己的权利。

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