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可以向社保部门申请行政复议或者直接向法院提起诉讼,但前提条件是员工对社保部门核定的工伤损害赔偿有争议,就算有工伤保险,公司还是要承担少部分赔...
1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以与用人单位协商赔偿; 2、申请调解:如与用人单位协商不成赔偿事项,可向调解委员会申请调解; 3、劳...
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处理人身损害赔偿纠纷的方法如下:协商是指当事人在自愿的基础上,就人身损害赔偿的权利人、义务人达成的协议;调解是指人民调解委员会在平等协商的基础上,通过说服人自愿达成调解协议;诉讼是指自然人因生命健康受到侵害,赔偿权利人向人民法院起诉。
发生工伤事故后,工人应向公司申请工伤认定。如果公司一个月内没有申请,工人可以向人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定。认定书出来后,如果确认为工伤事故,工伤劳动者受伤稳定后,可以向市劳动力鉴定委员会申请劳动力鉴定。劳动力鉴定需要劳动力鉴定申请书、工作认定决定书的原件和复印件、完整的病历资料、身份证原件和复印件、劳动力鉴定委员会规定的其他资料。
发生工伤之后,首先应该第一时间进行工伤鉴定,然后进行治疗,治疗之后再和用人单位进行商讨如何来进行赔偿,如果是有购买工伤保险的话,则由工伤保险来进行赔偿,如果没有购买工伤保险的话,只有用人单位来进行赔偿。
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