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社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个...
五险一金公司与个人承担的比例大约是:养老保险方面:公司缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%;生育保险方面:公司缴纳比例为0.8%,个人不用缴...
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1、如果参加了工伤保险的话,用人单位应当申报工伤,由工伤保险基金中支付工伤医疗费、一次性伤残补助金:18个月本人工资;伤残津贴:按月支付本人工资的70%。 2、如果单位没有给你缴纳工伤保险费,则医疗费全部由你单位支付。总之,不应当有你自己来承担。 你的案情陈述过于简单,没有办法具体分析,否则便是不负责任的,欲知详情,请电话与我联系。
只要买了保险,并且出现了相应的承保事由和条件,那么就保险就应该承担相应的保险责任。如果保险公司不赔的话,建议向法院提起诉讼来解决。全责方承担全部损失的赔偿责任。根据等相关法律及最高人民法院司法解释的规定,首先由交警部门进行事故责任认定。由承保的保险公司在第三者责任限额内赔偿,超额部门,再由全责方根据责任认定情况赔偿。保险公司及全责方需赔偿医疗费,,住院护理费,住院伙食费,交通费。造成伤残的经伤残鉴定后根据残级确定赔偿伤残赔偿金,被人生活费,精神损害等。
根据相关法律规定,养老保险的费用缴纳个人按照国家规定的本人工资的8%的比例来承担,记入个人账户;公司按照国家规定的本单位职工工资总额的10%的比例来承担,记入基本养老保险统筹基金。
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