不发工资阻止离职行为吗

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• 问离职不发工资违法吗
  

  是违法行为。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问离职工资不发合法吗
  

  按照相关规定，员工离职时应办好相应的工作交接手续，企业将员工的工资结算给员工（双方有特别约定的除外），所以你原单位的做法不太符合法律规定。不过我建议你，如果拖延的时间不太长，你就耐心等几天，但要求厂里给你出个结算单，说明到什么时间止，应给你多少工资，什么时候可以来领取。如果厂里拖延时间太久，你可以考虑到劳动局投诉。

• 问员工离职，不发工资合法吗
  

  劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。 2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院； 3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

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