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公司应给你相应的经济补偿,《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
用人单位与劳动者签订劳动合同,而且合同到期后,用人单位不再与劳动者续签合同,那么按《劳动合同法》规定,给劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第...
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1、劳动合同到期公司不续签,是有补偿的。 2、此外公司降低劳动合同的约定条件来续签,被员工拒绝的,也有补偿。 3、员工每在公司工作满一年,可以取得一个月工资的补偿金。
劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,按照工作年限工作1年支付1个月工资。
如果单位不续签,需要进行经济补偿;如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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