部门在过程中对有争议的事实劳动关系是否有

大家都在问查看更多

• 问如何申请劳动关系劳动部门认定是否有权对
  

  劳动保障行政部门无权确定劳动关系，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确定。因确认劳动关系而发生的争议，应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问劳动关系不存在是否存在劳动争议
  

  没有劳动关系，没有劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条，（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有书面劳动合同，但劳动关系形成后发生的纠纷；（3）劳动者退休后，与未参加社会保险统筹规划的原用人单位发生的养老金、医疗费、工伤保险待遇等社会保险费纠纷。这三种情况属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。因此，没有劳动关系自然没有劳动争议。

• 问劳动争议当事人发生事实劳动关系当事人发生的劳动争议是否受理
  

  对事实劳动关系当事人发生的劳动争议是否受理问题，《关于逾期终止劳动合同等问题的复函》（劳部发[1994]65号）、劳动部办公厅《关于劳动争议受理问题的复函》（劳办发[1994]96号）、劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）均作出了明确规定，其中劳办发[1995]309号文第82条是这样规定的： “用人单位与劳动者发生劳动争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合《劳动法》的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  劳动关系和劳务关系有什么区别

  6,256人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,885人已观看

• 1'22
  劳动关系赔偿责任有哪些

  1,962人已观看

• 1'15
  劳动合同争议解决方式有哪些

  1,606人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议是否包括事实劳动关系

  101人已浏览

• 
  劳动争议是否包括事实劳动关系？

  128人已浏览

• 
  不存在劳动关系有劳动争议吗

  129人已浏览

• 
  不存在劳动关系有劳动争议吗？

  238人已浏览