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1、一般情况下,在校学生在工作中受伤一般不属于工伤。 2、学生在校期间用业余时间打工或实习,用工单位不能与其建立劳动关系,所签订的合同也不属...
(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定...
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对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,应当承担与其过错相应的赔偿责任。同时《学生伤害事故处理办法》也明确规定:学校组织学生参加教育教学活动,未对学生进行相应的安全教育,并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的,因此造成的学生伤害事故,学校应当依法承担相应的责任。
如果学生在校丧命是自杀,且自杀的原由和学校无关系,学校也履行了相应的职责,做法并无不当的,学校是不承受相应赔偿职责的,能够予以肯定的赔偿。如果学校无尽有安全管理义务,或者学生自杀的原由是因为学校或者老师惹起的,应承受相应的赔偿职责。
保姆在工作中受伤,雇主是应该赔偿的。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
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