劳动争议的可以通过哪些途径解决

大家都在问查看更多

• 问遇到劳动争议可以通过哪些途径解决
  

  企业可以通过下列途径解决： 1.调解。发生劳动争议后，劳动者可以和用人单位就双方之间的争议进行协商解决；也可以请本单位的工会或本单位内部所设立的劳动争议调解委员会给予调解。 2.仲裁。劳动者可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中的任何一个提起仲裁申请。 3.诉讼。劳动者对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

• 问劳动者可以通过哪些途径来解决劳动争议？
  

  1依法向企业劳动争议调解委员会申请调解；2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼；4当事人自行和解。向企业劳动争议调解委员会申请调解不是必经程序，当事人一方不愿调解，或双方调解不成，即向仲裁机构申请劳动争议仲裁。未经仲裁机构做出处理的劳动争议，人民法院不能直接受理。

• 问劳动争议当事人可以通过哪些途径解决劳动争议的
  

  可以采用协商、仲裁、诉讼、调解四种途径处理。 协商(和解)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。 调解调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。发生劳动争议，当事人没有提出调解申请，调解委员会可以在征得双方当事人同意后主动调解。 仲裁劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。 诉讼劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  劳动合同争议解决方式有哪些

  1,563人已观看

• 1'41
  典当合同纠纷解决途径有哪些

  1,297人已观看

• 1'39
  工程造价纠纷解决途径有哪些

  1,196人已观看

• 0'51
  哪些争议可以申请劳动仲裁

  1,064人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议可以通过哪些途径解决

  168人已浏览

• 
  劳动争议可通过哪些途径解决

  248人已浏览

• 
  劳动者可以通过哪些途径解决劳动争议

  151人已浏览

• 
  通过哪些途径可以解决劳动者的劳动争议？

  178人已浏览