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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为； 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，...
1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理； 2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警...
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的用人单位存在克扣，应当支付其差额部分、拖欠工资的行为;劳动报酬低于当地最低工资标准的，催讨被拖欠的工资，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资(三)安排加班不支付加班费(四)解除或者终止劳动合同;逾期不支付的、加班费或者经济补偿，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
关于私人老板拖欠工资不给怎么处理这个问题 1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭证。 2、软磨硬泡和老板要，多说小话，比如没有钱生活了，孩子念书需要钱了等等，说的可怜一些，只要老板给钱就行。 3、如果老板欠很多人的工资，大家要团结一致一起到老板的办公地点要，特别是老板在谈生意的时候要，因为老板不能在客户面前丢面子，一般会给钱息事宁人的。 4、采取停工的办法让老板发放拖欠的工资，老板不能看着自己的公司停产，所以必须解决工人工资的问题。 5、知道老板住在哪里可以到老板家里要，老板一般不愿意让工人到家里要钱，所以这个办法很有效。 6、到劳动监察大队举报，一般都会得到解决。 7、到劳动仲裁机构申请仲裁。 8、你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意，可在15天内到法院起诉。
可以诉讼，需要有私人老板的身份信息， 不然无法立案，是何时拖欠的 需要先确定被告，诉讼管辖地， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
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