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1、伪造、变造金融票证的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金; 2、情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，...
依本条的规定，自然人犯伪造，变造金融票证罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；情节严重的，处五年以上十年...
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根据本条的规定，自然人犯伪造、改造金融票据罪的，处5年以下有期徒刑或拘留，处2万元以上20万元以下罚款的情况严重的，处5年以上10年以下有期徒刑，处5万元以上50万元以下罚款的情况特别重的，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，处5万元以上50万元以下罚款或没收财产单位犯本罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员等直接负责人按上述规定处罚。伪造信用卡，如果有以下情况之一，刑法第一百七十七条规定的情重：（一）伪造信用卡5张以上不足25张的；（二）伪造信用卡内存款馀额，借款金额单独或合计金额不足20万元的；（三）伪造空白信用卡50张以上不足250张的；（四）其他情节严重的情况。伪造信用卡，有下列情形之一的，应当认定为刑法第一百七十七条规定的情节特别严重：（一）伪造信用卡25张以上的；（二）伪造的信用卡内存款余额，透支额度单独或者合计数额在100万元以上的；（三）伪造空白信用卡250张以上的；（四）其他情节特别严重的情形。本条称为信用卡内存款馀额，透支额为信用卡伪造后发行卡记录的最高存款馀额，可以计算透支额。明知是伪造的空白信用卡持有，运输10张以上不足100张的，应认定为刑法第一百七十七条之一第一款（一）项规定的数量较的；非法持有他人信用卡5张以上不足50张的，应认定为刑法第一百七十七条之一第一款（二）项规定数量较大。如果有以下情况之一，刑法第七十七条第一款规定的数量巨大：（一）知道是伪造的信用卡所有，运输10张以上的；（二）知道是伪造的空白卡所有，运输100张以上的；（三）非法持有他人的信用卡50张以上的；（四）用虚假身份证骗取信用卡10张以上的；（五）销售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假身份证骗取的信用卡10张以上的；违背他人意愿，使用其居民身份证、军官证、士兵证、港澳居民往来内地通行证、台湾居民往来内地通行证、护照等身份证申领信用卡的，或使用伪造的身份证申领信用卡的，应认定为刑法第一百七十七条之一第一款（三）项规定的虚假身份证申领信用卡。盗窃，收购，非法提供他人信用卡信息资料，可以伪造可以交易的信用卡，或者可以以信用卡所有者的名义交易，如果信用卡不足一张五张，根据刑法第一百七十七条之一第二款的规定，盗窃，收购，非法提供信用卡信息罪的定罪处罚
变造金融票证罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；情节特别重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。 第二，产期。产假期间的工资待遇也是连同企业是否为员工缴纳生育保险费综合考虑的。在用人单位参加了社会生育保险的情况下，按照《企业职工生育保险试行办法》的规定，女员工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。生产期间发生的接生费、手术费、住院费和药费等也可以由生育保险基金列支。如果用人单位已经为该女员工发放了工资，生育津贴则可以由用人单位代为领取，以充抵已经支付的工资。 有些地方法规还规定，如果该员工上一年度月平均工资收入高于所在地区职工月平均工资300%，超过部分不计入缴费基数而不足其缴费年度工资性收入的，社会保险基金支付的生育津贴不足部分，应由其所在单位以补齐。但是如果用人单位没有参加生育保险，应当按照《女职工劳动保护规定》和1988年原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，在正常产假期间照发女员工的工资。 第三，哺乳期间工资。哺乳期是产假之后的一个时间段，在这段期间，女员工是需要正常上班的，但是每天可以享受1个小时的哺乳时间，而且不包括路上的交通时间。因此，女员工处于哺乳期间，用人单位也须严格按照劳动合同约定的薪金水平支付工资待遇，不能擅自(单方)降低和减少。 在女员工的怀孕期间，按照规定单位是不能辞退员工的。如果辞退运孕期女员工的，必须按照国家相应的要求进行赔偿。赔偿的金额与员工的工作年限和全年的月平均工资有关，工作年限越长，平均工资越高能够得到的赔偿金就越多。如果对于赔偿金不满意，可以向劳动局申请仲裁。
我国《刑法》中对于变造金融票证罪的既遂所规定的量刑标准如下： 1、妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金； 2、数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。
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