还打算要休年假了,已经得到了批准,听别人说可能要扣工资,年休扣工资合理吗？

大家都在问查看更多

• 问最近快到年底了,现在要休年假了,休年假扣岗位工资吗,扣工资有什么规具体的标准呢?
  

  不扣。《职工带薪年休假条理》规定：“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过，依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》可以更明确的看出如何计薪。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。

• 问打算要休探亲假了要扣钱，探亲假扣全勤工资吗？
  

  全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。 根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》，以及劳动部颁发的《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）的有关规定，劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资（又称标准工资）与辅助工资（又称非标准工资）之总和，即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。

• 问要休产假了可能要扣钱休产假工资扣绩效是如何的？
  

  产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴 根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 用人单位上年度职工平均工资，包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下支付的工资 产假前工资应当包括正常出勤的工资，即加班费之外的全部工资 按各地《人口与计划生育条例》规定，女职工晚育的，产假视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇

相关法律短视频查看更多

• 0'54
  2022年退休工资如何计算

  4,084人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,249人已观看

• 1'09
  退休年龄到了怎么办理退休

  6,690人已观看

• 0'56
  湖南省2021年退休工资怎样算

  2,600人已观看

相关普法查看更多

• 
  现在要打算休年假了休年假要扣绩效工资吗

  51人已浏览

• 
  休年假是给了工资就不扣吗

  144人已浏览

• 
  我今年因为怀了孩子要休产假了，产假扣工资吗？

  28人已浏览

• 
  休事假超20天扣了工资是否仍可享受年休假

  272人已浏览