劳动合同丢失怎么办理失业金-法师兄

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问企业劳动合同丢失怎么处理

企业的劳动合同丢失，可以复印对方留存的合同文本，然后加盖印章，标注复印来源即可。因为劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份的。若签订劳动合同后用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
问企业劳动合同丢失怎么补办？

企业劳动合同丢失怎么办？一般情况下，劳动合同遗失了也就遗失了，没什么太大影响。如果是你要仲裁，无法提供劳动合同的话，需要保留好工资条、社保（公积金）购买记录、工作牌、名片等这些记录，证明你在企业工作过就可以额了
问劳动合同丢失了怎么办理

1.劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不给复印，劳动者可以到当地劳动部门复印，方法同上。 2.有合同，是不能再补签的，除非用人单位愿意。根据相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 3.《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。维护劳动者的合法权益时，劳动者需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的文件规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。劳动者可以据(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件(不限于此规定)来提供劳动材料。当然证据越多越好。在职场工作中，有时候会出现劳动合同不小丢失的情况，此时要及时地向所在单位及上级说明情况，申请给予补签机会。劳动合同都是一人一份的，如果说公司的劳动合同丢失了，那么可以用劳动者手头上的一份劳动合同进行复印，然后到相关的机构进行盖章也是一样具有法律效力的，劳动合同对于保护个人权益十分有用，还是保管好比较重要。