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员工,性别,身份证号,系我公司合同制员工,劳动合同期限自年月日至年月日,劳动合同一式两份。因公司和员工本人保管不当,造成由公司和员工本人保管...
给公司说明情况,最好与公司补签一份劳动合同,这样方便得多;如公司不同意补签将公司保存的一份复印后盖上印章也可以。总之,与公司好好协商,相信公...
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目前如果劳动合同丢失证明的话,具体来说1,劳动合同一般是一式两份,你的丢了,单位还有一份存档,可以找单位补签合同或开遗失证明。 2,复印件不具有原件全部的法律效力,就算加盖公章以后亦是如此。所以,还是让单位重新为你办理劳动合同为好。 3,复印件不具有远见全部的法律效力,也就是复印件与原件还是有差别的。单位无权私自篡改合同,修改合同的,必须要有你的签名同意才可以。 4,产假期间,不能随意辞退职工,但是双方协商同意的,也可以解除合同。至于续约,只要你愿意单位愿意就可以续约。单位不同意续约的,在你产假期满之后,单位可以解除合同。 5,你说的是无固定期限的劳动合同吧,你现在的情况还不属于能签订无固定期限劳动合同的情形。除非单位愿意与你签订无固定期限合同。 6,最好的情况就是找到合同或者补签合同。不行的话,以后真的闹到仲裁或者法院,也只好参照本单位与你相似岗位的职工,作为对你工作的参照标准。但是不得低于本地的最低工资标准。
没有说要失业职工本人提供劳动合同啊,再说单位应把你的档案移交就业服务机构(档案中应有你的劳动合同书)。
如果劳动合同丢失,可以向公司说明,要求补发一份就是。因为,签合同的时候,都是两本,一本你本人保管,一本公司保管。公司若不同意,可以申请劳动仲裁要求给付劳动合同。
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