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发生劳动仲裁,可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。 【劳动仲裁适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
受教育权是公民的一项基本权利,受到宪法的承认和保障。每个公民都必须按照法律规定接受教育。中华人民共和国国籍的适龄儿童、少年,不分性别、民族、种族、家庭财产状况、宗教信仰等,都有平等的接受义务教育的权利和义务。适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人应当保证其按时入学,接受和完成义务教育。父母或者其他监护人应当尊重未成年人受教育的权利。必须使适龄未成年人依法入学,接受和完成义务教育。接受义务教育的未成年人不得辍学。如果适龄儿童、少年的父母或者其他法定监护人未能发送学龄儿童和青少年为义务教育学校无正当理由,当地乡镇人民政府或者县级人民政府教育行政部门应批评教育,限期改正。因此,在某些情况下是可以申请强制的。国家根据未成年人身心发展特点,给予特殊、优先保护,不侵犯未成年人的合法权益。未成年人享有受教育的权利。国家、社会、学校和家庭尊重和保障未成年人受教育的权利。
已注册的商标不可以自行更改,要更改必须按照以下规定进行: 注册商标需要变更注册人的名义、地址或者其他注册事项的,商标注册人应当提出变更申请。变更商标注册人名义或者地址的,商标注册人必须将其全部注册商标一并办理。商标局核准变更申请后,发给商标注册人相应的变更证明。 需提供的文件和材料: 1、《商标代理委托书》:委托商标代理机构代理的,需提供盖有申请人章戳的委托书。大陆以外地区的申请人要在中国申请商标变更的,必须委托商标代理机构进行。 2、《变更商标注册人名义申请书》或者《变更商标注册人地址申请书》或者《变更商标其他注册事项申请书》:委托代理机构申请变更的,由代理机构制作。 3、证明材料:变更商标注册人名义的证明材料或其他变更证明。 变更注册人名义的证明文件应由当地企业主管部门或当地县级以上工商行政管理部门出具,每份申请应附证明文件一份,如果所附证明文件是复印件,应由发证机关签章或由县级以上工商行政管理部门签署意见加盖公章;一家企业多个商标一并变更,只需附送一份原件。
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