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如果伤者因病无法上班或者没有治愈,法定医疗期不够的,希望尽快到人保局申请,法律规定医疗期内企业不可以解除或终止劳动关系,但是医疗期后企业是有...
医疗期:是伤者因工受伤,经当地人力资源和社会保障局批准给予的医疗假期,具有法定意义。医疗假期可以根据工伤鉴定结果给予,一般(工伤职工劳动能力...
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医疗期:是伤者因工受伤,经当地人力资源和社会保障局批准给予的医疗假期,具有法定意义。医疗假期可以根据工伤鉴定结果给予,一般(工伤职工劳动能力鉴定结论书)中有明确说医疗期多长。其中并没有要求申请工伤鉴定时需满足最低的医疗期。
首先是医疗事故技术鉴定的启动,《条例》规定,卫生行政部门接到医疗机构关于重大医疗过失行为的报告或者医疗事故争议当事人要求处理医疗事故争议的申报后,对需要进行医疗事故技术鉴定的,应交由负责医学会组织鉴定;医患双方协商解决医疗事故争议,需要进行医疗事故技术鉴定的,由双方当事人共同委托负责医学会组织鉴定。
工伤鉴定,是指因工受伤后,根据伤者的情况或者治疗后的情况经第三方鉴定机构鉴定后的结果,该结果经当地人保局采用发(工伤职工劳动能力鉴定结论书)给伤者和用人单位,伤者和用人单位对此结果有异议的15天内可以申请重新鉴定。 医疗期:是伤者因工受伤,经当地人力资源和社会保障局批准给予的医疗假期,具有法定意义。医疗假期可以根据工伤鉴定结果给予,一般(工伤职工劳动能力鉴定结论书)中有明确说医疗期多长。也可以由伤者或者用人单位申请人保局批准即生效(提问者想要的就是这句话,其他的是补充知识)。如果伤者因病无法上班或者没有治愈,法定医疗期不够的,希望尽快到人保局申请,法律规定医疗期内企业不可以解除或终止劳动关系,但是医疗期后企业是有权利解除或终止的。只要伤情稳定,是可以做工伤鉴定的。
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