有效劳动合同必须具备哪些条件

大家都在问查看更多

• 问有效的劳动合同必须具备的条件有哪些
  

  一份有效的劳动合同，需要具备以下条件： (一)劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。订立劳动合同的双方必须意思表示真实，任何一方采用欺诈、胁迫等手段与另一方签订的劳动合同是无效的。 (二)劳动合同的内容和形式必须合法，不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益。《劳动合同法》第28条规定：劳动合同被确认无效劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

• 问劳动合同必须具备的条件有哪些
  

  《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问有效合同必须具备哪些条件
  

  有效合同应具备以下条件： 1、当事人主体适格； 2、具有真实的意思表示； 3、内容合法，符合公序良俗； 4、办理相关批准登记手续。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百零二条规定，依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同必备条款有哪些

  10,588人已观看

• 0'58
  设立医药公司必须具备哪些条件

  1,137人已观看

• 1'04
  有效遗嘱要具备哪些条件

  1,709人已观看

• 1'01
  有效的借条具备哪几个条件

  724人已观看

相关普法查看更多

• 
  有效的劳动合同必须具备哪些条件

  138人已浏览

• 
  劳动合同生效必须具备哪些条件

  156人已浏览

• 
  劳动合同必须具备的条件有哪些

  169人已浏览

• 
  有效合同必须具备哪些条件

  151人已浏览