相关问答
试用期内辞职提前三天通知用人单位,试用期满提前三十天通知用人单位即可。...
本律师擅长劳动纠纷处理,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。建...
大家都在问查看更多
根据用人单位的处理方式,公司可能违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
试用期内提前三天书面通知用人单位即可,试用期过后提前30天书面通知用人单位即可。不需要征得其同意。这是法定解除劳动合同的条件。
建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
172人已浏览
553人已浏览
205人已浏览
646人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询