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是否构成伤残,构成几级伤残,都需要进行鉴定的,要根据伤的部位,是拇指还是其他的手指,现在都没有说明,无法判断伤残的等级,他是工作中受伤,应该...
对问题不受理工伤怎么做伤残鉴定需要准备以下材料1.公司营业执照副本复印件,个人申报可以去工商局调出来复印; *2.个人身份证复印件,需要原件...
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眼睛伤残鉴定标准如下: 一级:双眼无光感或仅有光感但光定位不准者二级:一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8%(或半径≤5°)三级:1)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16%(半径≤10°)2)双眼矫正视力.05或视野≤16%(半径≤10°)3)一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力.1或视野≤24%(或半径≤15°)四级:1)一眼有或无光感,另眼矫正视力.2或视野≤32%(或半径≤20°))一眼矫正视力.05,另眼矫正视力≤0.1)双眼矫正视力.1或视野≤32%(或半径≤20°)五级:1)双眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者)一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%(或半径≤25°))一眼矫正视力.05,另眼矫正视力≤0.2~0.25)一眼矫正视力.1,另眼矫正视力等于0.1)双眼视野≤40% (或半径≤25°))一侧眼球摘除者 六级:1)一眼有或无光感,另一眼矫正视力≥0.4)一眼矫正视力≤0.05,另一眼矫正视力≥0.3)一眼矫正视力≤0.1,另一眼矫正视力≥0.2)双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°)七级:1)一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.82)一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常3)一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥0.64)一眼矫正视力≤0.1,另眼矫正视力≥0.45)双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°)6)单眼外伤性青光眼术后,需用药物维持眼压者八级:1)一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0.5)双眼矫正视力等于0.4)双眼视野≤80%(或半径≤50°)4)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者5)上睑下垂盖及瞳孔1/3者6)睑球粘连影响眼球转动者)外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者 九级:1)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着>2mm或错位变形影响外观者)一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力>0.63)双眼矫正视力等于0.54)泪器损伤,手术无法改进溢泪者十级:1)一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正视力≥0.82)双眼矫正视力≤0.83)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者4)上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者5)睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者6)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼,矫正视力正常者7)职业性及外伤性白内障或轻度、中度),矫正视力正常者8)晶状体部分脱位9)眶内异物未取出者10)眼球内异物未取出者11)外伤性瞳孔放大。
劳动和社会保障局相关规定流程:(一)程序:根据《》(国务院第375号令)、《省实施保险条例办法》(陕西省人民政府第97号令)、《市工伤保险实施办法》(西安市人民政府第23号令),工伤认定程序如下:一、用人单位发生工伤事故后,应在24小时内告知经办机构,工伤认定申请应由用人单位在职工发生事故伤害之日或确诊之日起30日内,向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、单位未按规定提出工伤认定申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,向用人单位所在地统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定没有伤残鉴定不会被受理,工伤认定和伤残鉴定其实是一回事,当事人没有进行工伤认定,也就是放弃了伤残鉴定。 伤残鉴定的目的,是确定职员的伤情之后,由单位承担支付经济赔偿金的责任,单位这是建立在做了工伤认定的前提之下的,若没有做工伤认定,不被认定为工伤,单位不需要承担责任。 申报劳动能力鉴定需要以下材料: 1.《劳动能力鉴定申请表》。 2.工伤认定决定书原件及复印件。 3.携带被鉴定人本人身份证原件复印件。 4.提供完整连续的病历材料其中,住院的需要提供住院病志原件。
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