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加班费属工资收入,应该扣税,并入当月的工薪收入缴纳个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税: 一、...
加班费属工资收入,应该扣税,并入当月的工薪收入缴纳个人所得税。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得,应纳个人所得税: 一、工...
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工厂要求加班,不去加班,工厂扣工资是属于违法的行为,加班属于自愿的,员工是有权利选择不加班的。 法律依据《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
加班费应该扣除。加班费是员工的正常工资,不是国家规定的免税项目。因此,加班费应纳入个税起征点,即纳入当月工资收入的个人所得税,并依法纳税。
加班费要扣。《个人所得税法》第二条:下列个人所得应纳个人所得税:一、工资、薪金所得;国务院《个人所得税法实施条例》第八条:税法第二条所说的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。《国家统计局关于工资总额构成的规定》第四条:工资总额由以下六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(4)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。
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