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公司工伤赔偿分录可以这样做: 借:待处理财产损益——待处理流动资产损溢300 贷:库存现金300 借:其他应收款——会计100 管理费用20...
借:管理费用——保险费——工伤保险 贷:应付职工薪酬——保险费——工伤保险 借:应付职工薪酬——保险费——工伤保险 贷:银行存款...
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1、据会计准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。根据《江苏省地方税务局关于发布的公告》(苏地税规[2011]13号)第二十六条的规定,企业按照有关规定向其员工及家属支付的赔偿费,以企业与职工(或家属)签订的赔偿协议、相关部门出具的鉴定报告(或证明)、法院文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。 2、因此,企业为职工办理了工伤保险的,赔偿应当先通过工伤保险金支付,其余工伤赔偿款,以企业与职工签订的赔偿协议、相关部门出具的工伤鉴定报告、劳动仲裁文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。
工伤赔款分录如下: 支付时:借:其它应收款--保险公司 管理费用--福利费 贷:银行存款 收到保险公司赔偿时:借:银行存款 贷:其他应收款--保险公司
支付时:借:其它应收款—保险公司,管理费用—福利费,贷:现金/银行存款,收到保险公司赔偿时:借:现金/银行存款,贷:其他应收款—保险公司。 工伤:又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
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