判刑后由谁说了算

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• 问判刑以后在哪服刑谁说了算
  

  根据《中华人民共和国刑事诉讼法》，罪犯的执行一般采用附近监狱执行的原则，即无论户籍地点如何，只要判决地点被判决，就依照判决地点附近的执行地点进行监督执行。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二十五条规定，刑事案件由犯罪地点的人民法院管辖。被告人居住地的人民法院审理更合适的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。根据上述规定和司法实践，刑事案件由犯罪地点的法院管辖，法院判刑后送法院所在省监狱进行改造。

• 问刑事案件判刑谁说了算？
  

  犯罪嫌疑人最终是否负刑事责任应当由法院判决说了算的。警察只是对公诉案件进行侦查工作，最后是否有罪，该判多少时间，是法官说了算。《中华人民共和国刑事诉讼法》第十八条刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。贪污贿赂犯罪，国家工作人员的渎职犯罪，国家机关工作人员利用职权实施的非法拘禁、报复陷害、非法搜查的侵犯公民人身权利的犯罪以及侵犯公民民主权利的犯罪，由人民检察院立案侦查。对于国家机关工作人员利用职权实施的其他重大的犯罪案件，需要由人民检察院直接受理的时候，经省级以上人民检察院决定，可以由人民检察院立案侦查。自诉案件，由人民法院直接受理。第十九条基层人民法院管辖第一审普通刑事案件，但是依照本法由上级人民法院管辖的除外。第二十条中级人民法院管辖下列第一审刑事案件：(一)危害国家安全、恐怖活动案件;(二)可能判处无期徒刑、死刑的案件。

• 问年终奖由谁说了算
  

  由于劳动法对年终奖没有硬性规定，其发放标准、发放时间和发放条件通常都取决于用人单位和劳动者是否有书面约定。如果没有任何约定，即使曾经发放年终奖，劳动者离职后主张的也通常得不到支持。如果双方有明确的约定，可以按照约定来发放。实践中，更多的争议源于年终奖约定不明或者年终奖发放时间不明确等情况。如企业在合同中约定年终奖，劳动者符合年终奖发放条件，但双方未约定具体发放时间的，此时可以参考往年实际履行的年终奖发放时间来确认，用人单位不得以未约定时间而故意拖延支付j如企业约定根据经营效益和员工个人表现发放年终奖，则用人单位应当承担离职员工不属于年终奖发放范围的举证责任，如劳动者存在较低的出勤率、表现不佳等行为。另外，企业在有事先规定的情形下不得单方撤销年终奖或者在已经支付年终奖的情况下要求员工退回。当然因为工作失误错发或多发的，错发或多发的部分构成劳动者的，用人单位可以索回。

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