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既然公司让你在工资结构中体现职务工资,就一定有本公司的职务工资标准(或参照国家行政职务工资标准制定的内控标准)。你可以找公司的劳动部门或人事...
报工伤与不报工伤区别如下:一、报工伤的好处是日后单位不赔偿了,可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关...
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1、如题所述,个税申报表的计税依据来源于工资表以及其他各项所涉应税收入;2、可见,如题所指两报表的数据不一致是必然的,当然,如纳税人除工资外并未发生其他涉税项目的,该两者的数据则应为一致;3、以上仅供参考,请予核实,依法操作。
不发工资条违法吗: 公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。
一、报工伤的好处是日后单位不赔偿了,你可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果没有报工伤的话,以后所发生的治疗或者有关费用,很难向公司索赔。 二、如果发生了工伤,应当主动的到当地的社保部门进行工伤申报,这样对自己有所保障,不管能不能鉴定上级别,自己心里都踏实一些。
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