企业退休人员如何垫付养老保险-法师兄

可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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企业职工养老金计算公式：企业职工养老金工资主要由基本养老金组成，其中基本养老金由基本养老金、个人账户养老金、地方养老金三部分组成。基本养老金...

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1、关于退休统筹的漏缴和欠缴，涉及职工切身利益，1995年以后实行个人账户，职工连续缴费期间（1995年以前视为缴费年限）企业欠缴的法律规定...

1.定额调整根据退休时间分三档，每人每月分别增加82元、72元、62元。参加企业职工基本养老保险的退休人员，1995年12月31日前退休的，增加82元;1996年1月1日至2005年12月31日期间退休的，增加72元;2006年1月1日至12月31日期间退休的，增加62元。参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，1993年9月30日前退休的，增加82元;1993年10月1日至2006年6月30日期间退休的，增加72元;2006年7月1日至12月31日期间退休的，增加62元。 2.挂钩调整参加企业职工基本养老保险的退休人员，每人每月按本人缴费年限，每满1年增加3元。参加机关事业单位基本养老保险的退休人员，每人每月以本人12月基本养老金为基数增加 3.6%。 3.适当倾斜定额调整、挂钩调整后，对部分人员再按以下标准增加基本养老金：建国前参加革命工作享受供给制的，每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元;1953年12月31日前参加革命工作的，每人每月增加20元。符合国家规定范围的艰苦边远地区的企业退休人员，每人每月增加10元。

城镇企业在职人员领取养老金的条件为，男性年满60周岁、女性从事管理和技术工作年满55周岁，直接从事生产服务工作年满50周岁（不包括事业单位在编的干部身份女职工），且1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年。应该跟追究刑事责任没有关系，详情咨询当地社保机构。

调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12以上就是保定2017年企业退休人员养老金调整的相关规定，