单方解除合同有哪些？什么情形下适用？-法师兄

一、不可抗力，不可抗力是由于自然原因或者人为、社会因素引起的，当事人本身能力不能抗拒也不能预防的情况或者事故。比如地震、水灾、旱灾、战争、政府禁令、罢工等。当出现不可抗力时，合同一方解除合同是不需要承担法律责任的。二、对方主要责任引起的： 1、在履行期限届满之前，对方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。 2、对方迟延履行主要债务，经催告后在合同期限内仍未履行的。迟延履行就是对方能够履行但是在合同履行期限内不履行主要债务的情况。对于迟延履行，有一个催告期，催告期过后，对方仍然不履行的，单方解除合同就可以免责。 3、对方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同的。 4、应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方有下列情形之一的： (1)经营状况严重恶化; (2)转移财产、抽逃资金以逃避债务;( 3)丧失商业信誉; (4)有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形，可以终止履行。终止履行后对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，终止履行的一方可以解除合同。三、其他情形 1、借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或解除合同; 2、承租人未经出租人同意转租货物的，出租人可以解除合同。

答

1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件； 2、在履行期限届满之前...

答

1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后部能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者...

有下列情形之一的，当事人可以解除合同。 (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件，包括自然灾害、战争、社会异常事件等。 (二)在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。主要债务即次要债务的对称，是指根据合同的约定，当事人应当承担债务的大部分或者对债权人权利有重要或根本性影响的部分。 (三)当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同期限内仍未履行的。迟延履行是指债务人无正当理由，在合同约定的履行期届满，仍未履行合同债务;或对于未约定履行期限的合同，债务人在债权人提出履行的催告后仍未履行的。 (四)当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同的。如果合同约定的履行期限或者其他合同条款对当事人权利义务至关重要，一方有违约行为将严重影响到当事人订立合同所期望的经济利益时，当事人可以不经过催告程序而直接单方解除合同。比如季节性、时效性强的标的物迟延交货，则另一方当事人有权单方解除合同。

（１）因不可抗力不能实现合同目的的。（２）因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。（３）因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。（４）因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。（５）法律规定的其他解除情形。《刑法》第九十二条合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形如下：（一）试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出拒不改正的；（5）违反用人单位真实意愿的情形无效；（六）依法追究刑事责任的。根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位规章制度违反法律法规，损害劳动者权益的；（五）劳动合同因本法第二十六条第一款规定的情形无效；（六）法律、行政法规规定，劳动者可以解除劳动合同的其他情形。