相关问答
公司限定请病假必须是三甲医院开具的病假证明，符合法律限定。工人请病假，用人单位有权指定医疗组织，公司限定必须是三甲医疗组织病假证明不违法。但...
医院病假证明未必有用，一般误工期是算至定残前一日...
大家都在问查看更多
不可以：休病假的，和当事人有没有残疾证是无关的，手续及资料可以参照如下：1、先电话沟通说明已经从什么时候开始未正式书面请假，且未出具医疗诊断证明来证明其属于病假的情况（录音）。2、同时电子书面及纸质书面向该员工发函告知其旷工实事及相关规定要求，并明确在规定时间内回来上班或者提交医疗诊断证明。3、按照制度要求，超过对应天数未回来上班也未提交医疗诊断证明的给予书面解除劳动合同处理，并发函件告知。4、公司内部公式解除劳动合同事宜，并说明原因。
《》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除：（一）从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付。
病证明书丢失，可以补办，按照有关规定，可以带上本人身份证到原就医的医院补办疾病证明书，医院有存档，是容易查到的，找医生说明原因，然后补办疾病。患者病历是由院方保存。按法律规定患者有权复印或者复制其门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单（检验报告）、医学影像检查资料、特殊检查同意书、手术同意书、手术及麻醉记录单、病理资料、护理记录以及国务院卫生行政部门规定的其他病历资料。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
567人已浏览
40人已浏览
34人已浏览
9人已浏览
网友热门关注
