如果发生合同纠纷应该怎么办-法师兄

遇到合同纠纷就可以通过协商的方式处理，也可以通过调解来解决双方的纠纷，在调解不成功的情况之下就可以收集证据直接向法院起诉解决，只有合同纠纷解除，那么才能保障到自己的权益。

答

合同纠纷可以通过以下方式解决：1　双方和解是最好最难的解决方案。如果能协商出满意的结果，双方都会积极履行。调解，合同双方可以在第三方的参与...

答

1、协商在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企...

居间合同，是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。处理居间合同纠纷应注意以下几点： 1、如何认定“居间人已促成合同成立”。认定“居间人已促成合同成立”，必须同时满足两个条件：一是合同的成立与居间人的活动有因果关系；二是居间人介绍签订的合同应当是依法成立的有效合同。 2、居间人未促成合同成立是否可依约主张违约金或服务费。第四百二十七条规定，居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬。因此，居间人约定自己不负违约金责任的格式条款违反了法律的强制性规定，应为无效。 3、委托人规避居间人私下签订是否构成违约。委托人规避居间人自行与居间人介绍的另一方签订买卖合同的行为，造成了居间人促成合同成立后可得报酬的损失，因此，居间人主张委托人赔偿可得报酬损失有法可依。

如果发生劳动合同纠纷，有以下方式进行权利的救济：第一、协商解决。发生后，当事人就争议事项进行协商，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。第二、进行企业调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。企业调解达成的协议制作调解书，双方当事人应当自觉履行。第三、进行。劳动争议一般有所在行政区域的劳动争议仲裁委员会会受理的。当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖时，由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。

1、医疗纠纷中发生涉嫌违反治安管理行为或者犯罪行为的，医疗机构应当立即向所在地公安机关报案； 2、医患双方选择协商解决医疗纠纷的，应当在专门场所协商。