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甲方: 法定代表人: 乙方: 法定代表人: 为了促进就业,满足甲方的用人需求,甲乙双方经协商一致,就劳务挂靠事宜签订以下协议: 一、劳务挂靠...
法律分析 劳务挂靠合同的写法是:首先写明合同双方的信息。然后陈述劳务挂靠人员的招录与变更、劳务费用、工伤事故处理、劳务挂靠协议的期限、合同的...
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现实中很多是包工队挂靠建筑公司,这种情况下,公司会要求包工队与公司签订劳务合同。劳务合同只是一个形式,最主要看内容中有没有对你方不利的情况,合同就是双方的法律,将来出问题,都要看合同规定的。还有如果建造师证挂靠到建筑公司,签订的不是劳务合同,是劳动合同,否则,你不是该公司的人,你的证书就对该公司无效。
是员工要挂靠你们单位,则不签订劳动合同,而签订书面约定,说明: 1、仅挂靠社会保险关系,时限为到XX为止(如劳动者正式退休为止), 2、社保费用个人缴纳部分和公司缴纳部分分别由谁承担。 3、与劳动者不存在任何形式的劳动关系,单位不限制劳动者就业。 4、因单位解散或者其他客观原因,导致不能继续挂靠或缴纳社保的,单位有权单方解除挂靠关系。 等等。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三):第五条未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位,以挂靠等方式借用他人营业执照经营的,应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。
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