今天在公司我和老板娘的姐夫吵架，他说要揍我，我一气之下就回家了，这样工资能拿到手吗？-法师兄

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

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简称家暴，是指发生在家庭成员之间的，以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。如果实施家庭暴...

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没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有，若然只是，，可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑，若然公司严重亏损导致工资发放不出来，这种情况就...

丈夫离家包工不回.近一年来,中间回来一天吵架后走了,再也不回.可能有外遇,但我没有证据打电话有时接,有时故意不接,也不告诉我他在什么地方.我是农村的,并且是男到女方落户.有两个孩子跟我在一起,我们和我的父母一直生活在一起,孩子要上高中了,我找不回他,孩子没钱上学.我想问如果现在想离婚能离吗我该怎样最大程度的给孩子争取上学的费用毕竟是两个孩子啊,大的16小的10岁了.现在是暑假没钱孩子怎么上高中啊如果没有他的音讯了,怎样通过法律途径找他给孩子钱怎样离婚 1、可以诉讼离婚；2、小孩也可以诉讼要求其父亲承担抚养义务

在争执过程中造成对方死亡，这就是常说的“气死人”。一般来说，根据行为人的主观心理状态，可以将“气死人”的行为分以下两种情形： 1、主观无恶意。法官解释，“气人者”主观上没有任何恶意，正常说话，因为对方比较激动导致死亡；“气人者”主观上既没有杀人、害人的故意，客观上也没有实施杀人、害人的行为，因此对死者不承担任何责任。 2、双方在主观上都有过错，在吵架、斗嘴过程中用语激烈，行为人是必须承担相应的责任的。不过，只要行为人不存在主观故意，只是为某事发生争执而造成对方身亡，并不触及对方身体任何部位，行为人负次要责任。具体情况还得请法医解剖死者，才能最终判定死亡原因，并对案件依法定案。

离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。