补签劳动合同有什么法律效力？

大家都在问查看更多

• 问劳动合同补签的法律效力是什么？
  

  只要是当事人双方真实意思的表示，不违反法律强制性规定的，具有法律效力。 根据我国法律规定，如果用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同，而采取事后补签的方式，也是有效的，只不过之前没有签订书面劳动合同的期间，用人单位要支付劳动者两倍工资。

• 问补签劳动合同具有法律效力吗
  

  1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，那么就是合法有效的。 2、公司与劳动者补签订劳动合同，合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，但在补签的合同中，双方约定的劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始，该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同，权利义务同样适用于未签订劳动合同前的劳动关系存续期间，属于一种追认行为，可视为双方在建立劳动关系时已订立劳动合同。且该追认行为使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。因此，公司将不承担支付劳动者双倍工资差额的责任。所以在补签劳动合同时最好能够和单位进行协商。

• 问补签的劳动合同有法律效力吗
  

  如果补签的劳动合同符合下列条件的，具有法律效力：意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面的劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  代签合同有法律效力吗

  3,982人已观看

• 1'26
  怎样签合同有法律效力

  2,769人已观看

• 1'13
  合同怎样签才有法律效力

  620人已观看

• 1'13
  草签合同具有法律效力吗

  1,597人已观看

相关普法查看更多

• 
  补签劳动合同有法律效力吗？

  112人已浏览

• 
  劳动合同补签合同有法律效力吗？

  210人已浏览

• 
  劳动合同补签的法律效力是什么

  118人已浏览

• 
  补签的劳动合同有法律效力吗？

  133人已浏览