帮朋友咨询劳动法护士加班有什么相关的规定-法师兄

《劳动法》第三十六条限定，国家实行劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时的工时规则。同时，该法第四十一条还限定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者商量后能够延长工作时间，通常每日不得超出一小时；因特殊原由需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的要求下延长工作时间每日不得超出三小时，但是每月不得超出三十六小时。根据《劳动部关于贯彻＜国务院关于工人工作时间的限定＞的实施办法》第七条的限定，不受《劳动法》第四十一条限制的情形仅限于：（一）发生自然灾害、意外或者因其他原由，使人民的安全健康和国家资财遭到严重胁迫，需要紧急处置的；（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；（三）必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；（四）为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销公司在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

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根据相关规定，实行不定时工作制的员工，企业均不向其支付加班工资(包括法定节假日)，当然，地方有规定的除外而实行综合计算工时工作制的员工加班工...

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《民法典》第一千零八十五条离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的...

关于劳动法对夜班加班的规定，劳动法没有对夜班劳动时间做出明确规定，只有对工作时间及休息时间进行了约束。第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

包括公民、法人或者其他组织以及外国人、无国籍人。公民是指具有中华人民共和国国籍的自然人。外国人和无国籍人在中国境内也必须遵守中华人民共和国的法律，同时其合法权益也受中华人民共和国法律的保护，在对等原则下他们与我国公民一样有权作为申请人提出司法行政复议。法人是指符合法定条件而成立的一种组织，它可以分为企业法人、机关法人、事业法人和社团法人。如律师事务所、公证处、乡镇法律服务所、法律援助中心、人民调解中心等。其他组织是指不具备法人条件的组织，如合伙组织、联营企业等。根据《中华人民共和国行政复议法》、《司法行政机关行政复议应诉工作规定》，公民、法人或者其他组织对下列具体行政行为可以向司法行政机关申请行政复议。 1、认为符合法定条件，申请司法行政机关办理颁发资格证书、执业证、许可证手续，司法行政机关拒绝办理或者在法定期限内没有依法办理。

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