没有劳动合同受了工伤老板不管了要怎样办

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• 问工地干活受伤了老板不出钱, 没有签劳动合同, 没有劳动合同怎么赔偿
  

  按照工伤赔偿程序或者提供劳务者受害责任人身损害赔偿程序都是可以要求公司赔偿的。如果按照工伤赔偿程序，没有签书面的劳动合同，必须收集在工地间接替公司做事的证据，通过劳动仲裁确认事实劳动关系，然后申请工伤认定，做完劳动能力鉴定后以鉴定结论为依据计算赔偿，协商不成仲裁索赔； 如果按照人身损害赔偿程序，需要收集你父亲替老板做事和因做事受伤的证据，待伤情稳定后做个法医司法伤残鉴定，以鉴定结论为依据计算赔偿，协商不成向法院起诉索赔，可以老板和发包公司为被告。赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！

• 问跟老板没有合同受伤了怎么办
  

  您可以到你受伤所在区的法律援助中心寻求帮助。一般这种情况您跟老板也没有签订劳动合同，您目前要做事情是保留证据证明您是在该工地上班的并且受伤的，以及您的工资情况，证据一般有受伤报警记录、同事证言、与老板商谈解决事宜的录音录像等。然后申请劳动仲裁要求确认劳动关系，再申请工伤认定，认定为工伤后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求公司支付工伤保险待遇。过程会比较长。

• 问工人在工地上受伤老板不管, 老板不管, 又没有劳动合同工人怎么处理
  

  你好首先认定为事实劳动关系然后认定工伤因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤

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