干了多年主动离职是有赔偿

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• 问干了十年的老员工主动辞职是否有补偿
  

  十年的老员工主动辞职，一般是没有补偿的；但如果因单位严重侵权而依法单方面解除劳动合同的，有补偿。补偿标准是员工在单位的工龄每满一年，单位需补偿给员工一个月的工资。

• 问主动离职年假赔偿
  

  【年休假解除终止折算】《企业职工带薪年休假实施办法》劳保部令第1号第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的。 应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。 用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

• 问满3年主动离职赔偿
  

  如是个人原因离职的，一般没有补偿，如果没有其他特殊情况，工作已经满3年了，仅是因为个人原因离职的,主动辞职没有补偿。

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