未购社保如果辞职会受到经济补偿吗?

大家都在问查看更多

• 问员工主动离职会受到经济补偿吗
  

  员工自愿离职一般不会得到经济补偿，但员工因用人单位原因被迫离职的，用人单位提出协商离职的，非过失性离职的，经济裁员的，劳动合同因期限届满而终止的，劳动合同因用人单位主体资格丧失而终止的，可以获得经济补偿。

• 问辞职能得到经济补偿金吗
  

  主动辞职，能获得经济补偿金的情况，只有劳动者按〈劳动合同法〉第三十八条规定提出解除合同的，依此条辞职的，用人单位应支付经济补偿金的。法律依据如下： 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问已经多少年了,因为这个原因还打算要辞职了,单位未购社保员工辞职会有经济补偿吗？
  

  依据《劳动合同法》第38条、第46条的规定，用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况的，劳动者可以提出解除劳动合同，并可要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿。但若劳动者以“个人原因”、“身体原因”、“家庭原因”等理由申请离职，并在此后以用人单位欠发工资、欠缴社保等为由要求支付解除劳动合同经济补偿，一般是难以得到支持的。【律师解答】单位未购社保，员工可以以此为由提出解除劳动合同并要求经济补偿，但有两种情况是不支持的： 1、之前以其他理由提出了辞职，后又以未购社保为由不支持 2、员工入职时写过声明自己自愿不购买社保，后又以未购社保为由不支持。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  经济补偿金如何计算

  17,630人已观看

• 1'17
  经济补偿金金额如何计算

  3,641人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,053人已观看

• 1'05
  经济补偿金最多补几个月

  13,474人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位未购社保员工辞职会有经济补偿吗

  161人已浏览

• 
  单位未购社保员工辞职会有经济补偿吗?

  139人已浏览

• 
  未购买社保的经济补偿金

  970人已浏览

• 
  主动辞职会经济补偿金吗

  103人已浏览