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这种情况,当事人发生工伤,应该得到的待遇:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合...
不要写。劳动合同到期时,劳动者仍在医疗、怀孕、分娩分娩期、哺乳期,劳动合同期限自动延长至医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期。根据《劳动合同法》第...
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本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
和之前签订时一样。 1、根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止; 2、用人单位不得解除和终止在医疗期、孕期、产期和哺乳期内员工的劳动关系; 3、如用人单位在三期结束后,终止员工的劳动关系,支付经济赔偿金。
延期是在原劳动合同期限的基础上继续延长,继续在本单位工作。延期只能符合法定情况。再次签订是终止前一份劳动合同,并签订新的劳动合同,继续在本单位工作。《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备下列条款:(1)用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者姓名、地址、居民身份证或者其他有效身份证号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和地点;(5)工作时间和休息。
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