县以下公务员职务职级并行的政策是什么

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• 问公务员行政撤职的条件是什么？
  

  行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。国家公务员的行政违法行为，给国家和人民利益造成重大损失，不适合继续担任行政职务的，可以给予撤职处分。受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。受撤职处分期间，不得晋升工资和级别，并不能晋升工资档次。行政撤职处分是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。由此可见，在对公务员的处分决定中，行政撤职应该算是比较严厉的一个，仅次于开除。按照规定，公务员被撤职后，工资和级别都会相应调整，并且在处分期间不得升职和调整级别，也不能上调工资薪酬。撤职处分期满后，如果公务员出现晋升，其不再受之前的行政撤职处分的影响。

• 问公务员停薪留职新政策
  

  第一，停薪留职政策在国家公务员法出台已废除。 第二，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假 第三，公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。 第四，停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。

• 问县级以上公务员失职罪立案标准是什么？
  

  公务员失职罪立案标准：（一）造成国家直接经济损失50万元以上的；（二）有关单位破产、停业、停产一年以上，或者被吊销许可证和营业执照，责令关闭、撤销、解散的；（三）造成国家利益重大损失的其他情形。刑法第一百六十八条。

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