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根据《人体重伤鉴定标准》，肾破裂属于重伤，颅骨骨折必须伴随有其他脑部损伤才能够上重伤。具体得看病历记载。最好有法医鉴定。另外，根据司法解释，...
构成伤残，肯定是重伤。具体是几级伤残，需要专业的鉴定机构才能判断的，或者如果您手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让合...
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1、骨折不是重伤，如果是粉碎性骨折，应当进行鉴定。一般为轻伤，构不成重伤。 2、重伤标准就是使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤，包括重伤一级和重伤二级。
《》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，员工因工作原因骨折，是否构成残疾，需要在治疗结束后申请残疾鉴定，并根据结果参考判断是否构成残疾等级。但是，无论是否构成残疾等级，雇主都要承担赔偿责任。
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