合同到期公司未续签合同是否需要补偿

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• 问合同到期不续签公司是否有补偿
  

  如果是公司不愿意续签，合同应顺延到哺乳期结束；从严格执行法律的角度，你的要求是有法律依据的，应当得到法律的支持；但是，依当前的形势看，就你的情况而言，若是因合同顺延而因此符合签定无固定期限劳动合同的条件，你就此提出要求签定无固定期限劳动合同，而公司不同意的话，你的要求获得支持有难度。合同到期，不续签，应根据08年以后的工作年限支付经济补偿金；

• 问合同到期公司不续签是否有补偿?
  

  公司在劳动合同到期后决意不续签的，劳动者有补偿。经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，或者劳动者主动提出不续订的，没有补偿。

• 问劳动合同到期未续签但是公司要补签
  

  1.工资：公司无权单方面降低工资（以合同工资为准） 2.加班费：如果您有加班的相关证据以及加班经过申请的证据是可以得到主张的。 3.公积金的问题：如果单位11年12月之前没有交公积金的话，您可以要求单位补缴 4.补签劳动合同：需要看一下补签的劳动合同是什么情况，才能确定我们未签劳动合同双倍工资的请求是否能够得到支持。 此外，您这种情况，辞职的时候一定要注意谨慎操作，不要随便写辞职信或签文件，否则可能到最后什么都拿不到。 以上为初步意见，我们需要进一步了解情况，以提供意见，如有需要请随时联系，我们将尽力免费提供帮助。

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