相关问答
在工作过程中，遇到暴力性意外伤害的，构成工伤。 法条链接：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和...
解决合同纠纷首先可以由发生纠纷的双方当事人之间协商处理，如果双方当事人之间就争议的事项无法协商达成一致的，可以请求第三方居中调解。调解不成的...
大家都在问查看更多
发生医疗纠纷时，医务人员双方可以通过以下方法解决（1）双方自愿协商（2）申请人民调停（3）申请行政调停（4）向人民法院提起诉讼（5）法律、法规规定的其他途径。
协警虽然带个警字，但不属于警察编制，且劳动关系不在公安局。工伤由其劳动关系所在负责，如果是因公，公安局也最多是慰问一下，但不承担工伤的责任。
人身损害赔偿纠纷是现实生活中较为普遍的民事纠纷。人们在日常生产和生活中，作为社会实践活动的主体，常会因为经意和不经意的行为，一方对另一方造成人身损害，导致发生人身损害赔偿民事纠纷，从而影响或破坏既定的社会关系和社会秩序。恰当运用多种方法，正确处理人身损害赔偿民事纠纷，对于促进社会和经济的安定、有序运转，促进和谐社会建设具有重要作用。在多种纠纷解决方法中，调解是一种比较理想的模式。调解是指在第三方主持下，以国家法律、法规、规章以及社会公德等为依据，对纠纷双方进行斡旋、劝说，促使他们互相谅解，进行协商，自愿达成协议，消除纷争的活动。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
307人已浏览
434人已浏览
371人已浏览
87人已浏览
网友热门关注
