出现劳动合同纠纷怎么举证,法律是如何规定的

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• 问合同纠纷是如何举证的,法律是如何规定的
  

  合同纠纷是如何举证的? 对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。 合同的履行，是指合同生效后，合同当事人按照合同规定的条款全面履行自己的义务，从而使双方当事人的合同目的得以实现的行为。合同是否履行发生的争议，一般情况下是指一方当事人主张合同尚未履行，或者认为合同已不具有履行效力等。根据《民事证据规则》5条第2款规定：“对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。”这一规定体现了就合同法律关系中所适用举证责任分配的一种例外规则，即实行举证责任倒置。

• 问劳动合同纠纷如何举证
  

  1、如果出现劳动合同纠纷，应当由各当事人对自己提出的主张来举证。可出具的证据包括书证、物证、视听资料等符合法定的证据种类的材料。若证据在单位手中的，则依法由单位提供。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

• 问2022年出现劳动合同纠纷以后怎么举证
  

  1、如果出现劳动合同纠纷，应当由各当事人对自己提出的主张来举证。可出具的证据包括书证、物证、视听资料等符合法定的证据种类的材料。若证据在单位手中的，则依法由单位提供。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

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