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可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系的工资支付凭证或记录,以及缴纳各种社会保险费的记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的...
1、二者没有直接关系,无法证明劳动合同。2、构成事实劳动关系的条件可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社...
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证明存有事实劳动关系的证据: 一、工资收入证明,如工资表、工资条、工资银行存折。 二、工作证、工卡。 三、入职登记表、录用通知书、报名表。 四、住房公积金、社保缴纳登记证明。 五、考勤记录,如考勤表、纸皮打卡记录。 六、证人证言。
当事人可以利用工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的工作证、服务证,招工招聘,登记表、报名表等招用记录,考勤记录等作为证据。法律规定,建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
证明存有事实劳动关系的证据: 一、工资收入证明,如工资表、工资条、工资银行存折。 二、工作证、工卡。 三、入职登记表、录用通知书、报名表。 四、住房公积金、社保缴纳登记证明。 五、考勤记录,如考勤表、纸皮打卡记录。 六、证人证言。
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