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没有法律规定欠条必须要按手印才有效。 欠条是借款合同的证明,欠款人签字即生效,如无特别约定无需按手印,不按并不影响签字的效力。欠条,是个人或...
欠条有签字没有手印有效。 欠条没按手印,但是有欠款人亲笔签名也是有效的。法律规定,欠条应当采用书面形式,欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用...
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1、有效。 2、欠条是借款合同的证明,欠款人签字即生效,如无特别约定无需按手印,不按并不影响签字的效力。欠条,是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。出具欠条时应当注意如下事项: 一、主体 要将债权、债务关系的主体表达清楚,自然人为主体时,应核对其身份证上姓名,条件许可时应在欠条上抄录居民身份证号,签字,最好是按上指纹;法人单位为主体时,应盖上单位公章,。 二、客体 数额单位要明确,数额应应阿拉伯数字标注后再用中文繁体字书写,分比应明确百分比、千分比、万分比。 三、内容 表达清楚,注意避免歧义。应将归还日期明确,如有利息约定,应写明,否则依法视为无利息,如有违约金约定,应写明。如有担保人,应注明担保方式,并写明担保人,担保人签字,按手印。 四、一式两份 条据最好一式两份,双方各执一份。 3、法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。
一般是要经签字确认后才有效,根据工资支付暂行条例规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
欠条有签字没有手印有效。欠条没按手印,但是有欠款人亲笔签名也是有效的。法律规定,欠条应当采用书面形式,欠条的内容一般包括欠款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。因此,欠条只要具备了上述规定的内容,并且有欠款人的亲笔签名也是有效的。
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