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是不合理的,你可以通过协商或者申请劳动仲裁解决。一般情况下,如果评定工伤十级的,你可以向公司主张要求支付:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补...
要看具体的损失情况,如果双方是自愿达成的协议,原则上也是合法的...
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6级伤残不一定可以赔偿80万。赔偿标准是:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,相当于16个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,相当于本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
轻伤的话,如果无法达成协议,可能面临刑事诉讼。赔偿50万是不太合理。打架致人轻伤,涉嫌故意伤害罪,应当按照规定判处三年以下有期徒刑。并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。这是这些费用,一般不超过三万元。 《人身损害赔偿司法解释》 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
工伤十级伤残是需要根据地区不同,相应的赔偿金额也是不同的,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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