空白借款合同怎么上诉-法师兄

签空白借款合同的胜诉方式： 1、依法提供相应证据证明自己是受欺诈、胁迫或乘人之危等合同可撤销情形签订的空白条款，请求法院予以撤销； 2、如果该借款合同存在当事人缺乏民事行为能力、意思表示不真实或内容违法等合同无效情形的，可以请求法院确认合同无效。

《民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

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签空白借款合同的胜诉方式： 1、依法提供相应证据证明自己是受欺诈、胁迫或乘人之危等合同可撤销情形签订的空白条款，请求法院予以撤销； 2、如果...

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合同是双方当事人意思表示一致的结果，当事人作为具有完全民事行为能力的成年人，应当知晓签署空白合同可能产生的不利后果，当事人在空白合同保证栏上...

出借人: 法定代表人: 住所地: 借款人: 住所地: 法定代表人:身份证号: 住所地: 担保人: 住所地: 委托人:身份证号: 所在地: 三方经过充分协商,特签订本合同。一、借款金额:借款人向出借人借人民币万元 (大写):万元整二、出借人以银行转账的方式将借款汇入指定账号: 银行户名:帐号: 三、借款利率:在规定合同规定的借款期内,双方约定利率为月息 2%,借款人如果不能按期归还借款,视为违约。四、借款期限:借款期限自2016年月日至2016年月日。五、借款偿还及利息支付 1、借款人按本合同规定到期一次性偿还全部本金及利息。 2、若借款人未能于借款期限到期日偿还全部借款本金及利息,视为借款人违约,借款人应承担借款本金的%的违约金。借款人将承担万元整的违约责任,直到全部本息还清为止,除支付违约金外,借款逾期部分(含本息及违约金)金额日万分之一支付利息至本息还清为止,并承担出借方实现债权发生费用(包括但不限于诉讼费、仲裁费、财产保全费、律师代理费、差旅费等)。 3、借款方的借款由担保人担保,如借款方不能按时归还本金及利息,担保人需要承担所有借款、利息及违约金。六、因合同发生争议,三方友好协商解决,协商不成,可向出借人住所地人民法院起诉。诉讼期间本合同不涉及争议部分条款仍需履行。七、本合同一式三份,三方各持一份,自签字或盖章之日起生效。具同等法律效力。出借人借款人户名:户名: 开户行:开户行: 账户:账户: 出借人签字(盖章):借款人签字(盖章): 授权委托人(签字):授权委托人(签字): 担保人签字(盖章): 2016年月日

签订空白劳动合同后，厂方自行填写内容的劳动合同，不交付劳动者，应视为没有签订劳动合同吗？这严重损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第十条、第十六条、第十七条中明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点。用人单位要求员工在空白劳动合同上签字，事后未向员工确认填写具体内容的合同并留给员工，视为用人单位未与其签订劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，员工要求用人单位支付双倍工资的请求应当得到法律支持：用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资。

目前的这个金融借款合同空白合同，事实操作上，一般用户来提交申请就把合同签好。要不用户申请时要跑趟银行，签字时还要去趟银行，有些银行放款时还需要用户去确认。就显得太过繁锁。另外，就算不签空白合同，那合同条款也是格式化的，根本没有选择余地。需要确认的也就是申请人的信息，贷款金额的信息，这些都是和你的其它资料配套的，真是银行填错了，也过了不档案的。